Орагнізатори були вражені, на цьогорічий ярмарок вакансій завітало більш ніж 300 бажаючих!

Les på norsk

Координатор заходу Аннет Лорандж Екстрем з NAV, була залучена як один із організаторів. Вона розраховувала на 100 учасників і отримала приємний шок, коли побачила чергу на відкриття.

Коли все закінчилося, понад 300 охочих прийшли за літньою роботою.

— Було понад 300! Це абсолютно неймовірно, і це свідчить про те, що молоді люди зацікавлені. Вони хочуть працевлаштуватись, каже вона

Приголомшена явкою

Для всіх охочих тримати літню роботу, в Ungdommens kulturhus, NAV організував ярмарку. Захід у Ungdommens kulturhus перевищив минулорічний ярмарок за кількістю відвідувачів.

Роботодавці представляють вакансії в своїх компаніях, а потенційні працівники можуть дізнатися про можливості зайнятості та подати свої резюме.

Серед охочих переважно були школярі та люди віком від 16 до 29 років.

Чудова можливість

Захід відкрив мер міста, Magnus Arnesen - Hoyre, ось що він каже про дану ініціативу:

- Я думаю це дуже важливо, говорить мер та додає:

- Літня робота - чудова можливість зрозуміти чим саме ти хочеш займатись. Це безцінний досвід, який допомагає визначитись з майбутньою професією. Літня робота дозволяє школярам заробляти свої власні гроші, що може бути корисним для оплати навчання, власних витрат або збереження на майбутнє. Я радий бачити багато охочих та бажаю їм вдачі, каже мер.

Переважна більшість учасників - школярі. Вони мали моли можливість позмагатись за місце вільної вакансії. Одною з них була Iman Hodzic (17).

- Для мене найголовніше, це отримати досвід і звісно заробити гроші. Я би хотіла спробувати попрацювати в кафе. Я позитивно налаштована сьогодні, це дуже класно спробувати себе у чомусь новому. Я вважаю, це чудово розвиває навички самостійності, відповідальності та організації. Також, взаємодія з клієнтами, колегами та керівництвом може допомогти вдосконалити свої комунікативні навички, каже дівчина.

Найголовніші критерії для роботодавця

Представники закладів «Palma» та «Vaffelbua» одноголосно стверджують, що звертають увагу на харизму , характер та настрій майбутнього працівника. На їхню думку, вкрай важливо, аби кандидат випромінював позитив. Ввічливість, уважність та професійний вигляд роблять візит клієнта приємним та комфортним. Характер та охайний вигляд працівників можуть значно вплинути на якість обслуговування та загальне враження клієнтів. Перелік саме таких критеріїв є вагомими для роботодавців. Найголовніша їх ціль на ярмарку вакансій, знайти прцівниців, що будуть стимулювати клієнтів повертатися до закладу та рекомендувати його іншим.

Літня робота має багато переваг, особливо в контексті особистого та професійного розвитку. Отримати цінний досвід роботи, навчитися виконувати різноманітні завдання. Тому, дані заходи - чудова можливість для усіх бажаючих працевлаштуватись.